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Lohneinbehalt: Was tun, wenn der Arbeitgeber das Gehalt zurückbehält?

Arbeitgeber dürfen einen Teil oder gar den gesamten Lohn von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht ohne weiteres einbehalten. Tun sie es doch, können Arbeitnehmer abmahnen oder kündigen. Powered by WPeMatico

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Bewerber ablehnen: Das müssen Sie bei einer Absage beachten

Begründungen für Absagen dürfen nicht diskriminierend sein. Das schreibt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor. Worauf Arbeitgeber achten müssen. Powered by WPeMatico

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Betriebsbedingte Kündigung: Was neben der Sozialauswahl noch wichtig ist

Damit Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen dürfen, müssen sie wichtige Voraussetzungen beachten. Unter anderem die Sozialauswahl. Powered by WPeMatico

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Videoüberwachung am Arbeitsplatz: Was ist erlaubt und was nicht?

Wann dürfen Arbeitgeber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter per Kamera überwachen und wo sind die Grenzen der Videoüberwachung? Powered by WPeMatico

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Arbeitnehmervertretung: Das sind die Rechte des Betriebsrats

Viele unternehmerische Entscheidungen dürfen nicht über den Kopf des Betriebsrats hinweg getroffen werden. Die zentralen Rechte der Arbeitnehmervertretung. Powered by WPeMatico

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Arbeitsvertrag: Das müssen Arbeitgeber übers Wettbewerbsverbot wissen

Für Wettbewerbsverbote in Arbeitsverträgen gelten enge gesetzliche Grenzen. Arbeitgeber sollten wissen, was sie regeln dürfen und wann Wettbewerbsklauseln unwirksam sind. Powered by WPeMatico

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