Schlagwort-Archive: Mitarbeiterinnen

Führungskompetenz: Wer führt, sollte keine Rolle spielen

Mitarbeiterführung ist nur dann erfolgreich, wenn die Führungskraft vertrauen kann. Erst sich selbst und dann ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dieses Vertrauen speist sich aus einem sicheren… Powered by WPeMatico

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Lohneinbehalt: Was tun, wenn der Arbeitgeber das Gehalt zurückbehält?

Arbeitgeber dürfen einen Teil oder gar den gesamten Lohn von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht ohne weiteres einbehalten. Tun sie es doch, können Arbeitnehmer abmahnen oder kündigen. Powered by WPeMatico

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Teamarbeit: Was ist die optimale Teamgröße?

Ein Team sollte aus maximal acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehen. Sonst sinkt die Leistung Einzelner und ihre Anliegen werden nicht gehört. Powered by WPeMatico

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Führungskompetenz: Sind Sie emotional und sozial intelligent?

Führungskräfte müssen emotional und sozial Intelligent sein, um eine positive Beziehung zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzubauen. Worin bestehen diese Eigenschaften? Powered by WPeMatico

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Manipulationstechnik: So erkennen Chefs manipulative Mitarbeiter

Um Vorgesetzte zu beeinflussen, wenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmte manipulative Techniken an. Beispiele mit Formulierungen zeigen, wie sie das tun. Powered by WPeMatico

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Firmenfusion: Weiche Faktoren bei einer Fusion beachten – plus Checkliste

Eine Firmenfusion kann die Wertschöpfung erhöhen und die eigene Marktposition verbessern. Zentral dabei ist, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend zu informieren und Führungskräfte durch… Powered by WPeMatico

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Selbstverantwortung: Sinn stiften durch eigenes Handeln

Nur wer eigentverantwortlich handelt, kann Sinn in seiner Arbeit erleben. Führung muss dafür den richtigen Rahmen setzen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Selbstverantwortung entlassen. Powered by WPeMatico

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