Schlagwort-Archive: Mitarbeitern

Führungskompetenz: Wer führt, sollte keine Rolle spielen

Mitarbeiterführung ist nur dann erfolgreich, wenn die Führungskraft vertrauen kann. Erst sich selbst und dann ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dieses Vertrauen speist sich aus einem sicheren… Powered by WPeMatico

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Lohneinbehalt: Was tun, wenn der Arbeitgeber das Gehalt zurückbehält?

Arbeitgeber dürfen einen Teil oder gar den gesamten Lohn von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht ohne weiteres einbehalten. Tun sie es doch, können Arbeitnehmer abmahnen oder kündigen. Powered by WPeMatico

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Teamarbeit: Was ist die optimale Teamgröße?

Ein Team sollte aus maximal acht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehen. Sonst sinkt die Leistung Einzelner und ihre Anliegen werden nicht gehört. Powered by WPeMatico

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Führungskompetenz: Sind Sie emotional und sozial intelligent?

Führungskräfte müssen emotional und sozial Intelligent sein, um eine positive Beziehung zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufzubauen. Worin bestehen diese Eigenschaften? Powered by WPeMatico

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Manipulationstechnik: Wenn der Chef Mitarbeiter manipuliert

Um ihr Ziel zu erreichen, benutzen Führungskräfte im Gespräch mit Mitarbeitern oft manipulative Taktiken. Wer sie kennt, kann sich darauf vorbereiten. Powered by WPeMatico

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Veränderungsprozesse gestalten: Mitarbeitern die Angst vor Veränderung im Job nehmen

Veränderungsprozesse machen Mitarbeitern Angst. Die Folge: Sie gehen zum Angriff über und versuchen, ihren Status zu halten. Oder sie flüchten und erstarren in alten Denkmustern. Diesem Verhalten… Powered by WPeMatico

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Veränderungen: Mitarbeiterverhalten ändern und Widerstand auflösen

Damit alte Denk- und Verhaltensmuster bei Mitarbeitern aufbrechen, müssen sie reflektiert und neue positiv besetzt werden. Kenntnisse der Funktionsweise des Gehirns sind dabei hilfreich. Powered by WPeMatico

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