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Vorstellungsgespräch: Zulässige und unzulässige Fragen nach dem Gesundheitszustand

Arbeitgeber können Informationen über den Gesundheitszustand von Bewerberinnen und Bewerbern durch Fragen erkunden. Dabei müssen sie sich jedoch im rechtlich zulässigen Rahmen bewegen. Powered by WPeMatico

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